Editorial. Im Kampf um die arbeitsfreie Zeit stehen wichtige politische Auseinandersetzungen bevor: International droht mit dem näher rückenden Kündigungstermin des Abkommens 89 über das Verbot von Frauennachtarbeit in der Industrie der Bruch eines Dammes gegen die weitere Ausdehnung von Nachtschichten. In der Schweiz tritt die Diskussion mit dem Revisionsvorschlag des Bundesrates zum Arbeitsgesetz in eine neue, verbindlichere Phase. Im Zentrum stehen dabei die Fragen der  Sonderschutzbestimmungen für Frauen, der Nacharbeit, der Sonntagsarbeit, u.a.m.. In der Offensive sind hier zweifellos die  Unternehmer, in Allianz mit ModernisiererInnen verschiedenster Schattierung. Sie alle preisen die Flexibilisierung à la mode du patron. Einmal mehr wird dabei das Gebot der Gleichberechtigung der Frauen für eine Reform nach hinten missbraucht: (...). Andi Rieger.

Diskussion, Nr. 9, September 1989.
Diskussion > Redaktion. 1.9.1989.doc.

Arbeitsgesetz wohin? Die aktuell zur Diskussion stehende Revision des Arbeitsgesetzes steht ganz im Zeichen der Flexibilisierung und Deregulierung. Im Zentrum steht die Frage der Aufhebung von Sonderschutzbestimmungen für die Frauen, unter anderem bezüglich Nachtarbeitsverbot. Ebenso geht es um die Frage, ob in Zukunft das Gesetz mittels GAV unterlaufen werden kann. Hans Schäppi setzt sich mit diesen Punkten auseinander. Ziel des vorliegenden Artikels ist es, aus gewerkschaftlicher Sicht Gesichtspunkte zur Beurteilung von zentralen Revisionspunkten zu liefern, zum Problem des Frauenschutzes, insbesondere zum Nachtarbeitsverbot für Frauen und der Regelung der Abgeltung der Gesamtarbeitsverträge. (...). Hans Schäppi.

Diskussion, Nr. 9. September 1989.
Personen > Schäppi Hans. Arbeitsgesetz. 1.9.1989.doc.

Bilanz von 50 Jahren Arbeitsfrieden aus Gewerkschaftssicht. Eine Sackgasse. Hans Baumann, Sekretär GBH, Vasco Pedrina, Sekretär Schweizerische Arbeiterbildungszentrale, Hans Schäppi, Präsident GTCP, versuchen im folgenden Artikel aufzuzeigen, wie die Arbeitsfriedenpolitik die Gewerkschaften in der Schweiz in eine Sackgasse führte. Gleichzeitig knüpfen sie an dieser Bilanz an, um Elemente einer alternativen, offensiven Gewerkschaftspolitik zu formulieren. Arbeitsfrieden und Sozialpartnerschafts-ideologie haben die Gewerkschaftsbewegung nicht nur demobilisiert, sondern auch dazu geführt, dass die Gewerkschaften auf die Ebene der betrieblich und vertraglich  zu vereinbarenden Arbeitsbedingungen zurückgebunden wurden. Damit haben sie bewusst auf die Formulierung eigener, wirtschaftspolitischer Alternativen verzichtet. (...).

WOZ. Donnerstag, 1987-08-28.
Diskussion > Friedensabkommen. 1987-08-28.doc.